Как влиться в коллектив?

Як влитися в колектив?

Кожна людина, яка прийшла перший раз на нове робоче місце, задається питанням, про те, як влитися в новий колектив, щоб робочої процес не був пов'язаний конфліктами і недомовками. На цей рахунок психологи раджу дотримуватись деяких досить простих правил, які допоможуть прижитися на новій роботі і максимально убезпечать новачка від конфліктів і косих поглядів.

Вливаємося в новий колектив

  • Перше правило, яке потрібно запам'ятати - це не спізнюватися на роботу, а краще навіть приходити на 10 - 15 хвилин раніше. Крім цього ваша пунктуальність не залишиться непоміченою, не тільки вашими колегами, а й начальством, яке це неодмінно оцінить.
  • Також слід добре продумати ваш зовнішній вигляд, навіть, якщо у вас в офісі і немає дрес коду, то все одно слід одягатися красиво і охайно, оскільки перше враження про Вас нові колеги будуть складати, саме за Вашим зовнішнім виглядом.
  • Незалежно від того скільки людей працює в офісі слід в перший же день познайомитися з усіма і постаратися запам'ятати їх імена. У спілкуванні з колегами слід бути якомога природніше і ставитися до всіх доброзичливо. Не варто виставляти свій авторитет на показ і будувати з себе великого людини з величезним досвідом роботи, навіть якщо ви таким і є. Краще показати ваші навички на практиці, чим займатися саморекламою. Постарайтеся показати неконфліктний людиною, який завжди готовий піти на контакт. Якщо в перші дні вашої роботи ви станете свідком якого-небудь конфлікту між колегами, то не слід втручатися і приймати чию-небудь сторону, найкраще в цій ситуації зберігати нейтралітет.
  • Питання про те, як швидко влитися в колектив відпаде набагато швидше, якщо ви будете ходити разом з колегами на обід, прийміть пропозицію посидіти після роботи в кафе, запропонуйте свою допомогу в організації корпоративної вечірки. Адже неформальна обстановка допоможе вашим новим знайомим дізнатися вас ближче, що дуже зблизить вас.
  • Перший час усім дуже важко влитися в роботу, тому вам потрібно буде ставити питання і щоб вас проконсультували з того чи іншого проекту. Вам потрібно навчитися уважно слухати і дивитися, щоб схоплювати все на льоту і не відволікати ваших товаришів по службі від їх основних обов'язків. Якщо ви часто будете задавати питання, то крім роздратування в свою сторону ви нічого не отримати, оскільки ваш колега буде постійно відволікатися і його робота не буде зроблена в строк.

Чого робити не варто

Ось що не слід робити в новому колективі, так це розпускати плітки і брати участь в обговоренні співробітників, навіть якщо ваші думки збігаються. Якщо вас раптом запитають, що вигадаєте про той чи інший співробітника, то краще в цьому випадку відхилитися від теми або послатися на те, що ви ще не достатньо знаєте цю людину, щоб сформувати про нього свою думку. Ваша поведінка має бути нейтральним, так ви не наживете собі недоброзичливців.

Для входження в новий колектив слід позначити тимчасові рамки. За порадами психологів оптимальним строком є ??3 місяці. По закінченню цього періоду можна вільно прийняти рішення, чи варто продовжувати роботу в цій компанії. Якщо за цей термін ви не змогли знайти спільну мову з колегами та відчуваєте тиск з їхнього боку, то краще знайти собі інше місце, де ви зможете реалізувати свій робочий потенціал. Тепер ви знаєте, як влитися в колектив і напевно неодмінно скористаєтеся описаними вище порадами, які допоможуть вам залишитися на роботі.


Внимание, только СЕГОДНЯ!
Оцените, пожалуйста статью