Отпуск по беременности и родам: выплаты, калькулятор. когда уходят в декретный отпуск?

Під час наближення вагітності до логічного завершення і перед появою малюка на світ майбутній мамі потрібно залишити всі свої справи і налаштуватися на найважливіше в її житті подія - пологи. Останні місяці цього періоду даються важко, так як збільшується вага, працювати в цей час неможливо. Для того щоб допомогти вагітним жінкам, існує таке поняття, як декретна відпустка.

Що таке декрет

відпустку у зв'язку з вагітністю та пологамиУ нашій країні декретну відпустку є спеціальний період часу, надається вагітним жінкам на певний термін до народження малюка, а також після пологів. У Російській Федерації у будь-якої представниці прекрасної половини населення є право по Трудовому кодексу отримати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.

Про посібник

Наведемо деякі основні питання, пов'язані з пологами та вагітністю:

  • Декрет покладається жінці за статтею 255 ТК РФ.
  • Нарахування допомоги здійснюється на підставі листка непрацездатності, що видається лікувальним закладом, де спостерігається пацієнтка в період носіння малюка.
  • Виплата допомоги по вагітності здійснюється за весь період відпустки розміром 70 днів до і 70 після пологів. Якщо народження малюка пройшло з ускладненнями, то друга частина відпустки становить 86 днів календаря. У разі народження двох і більше дітей відпустка становитиме 84 дні до пологів і 110 - після. Розрахунок проводиться на підставі медичного висновку лікаря-гінеколога.
  • Нараховується відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами сумарно, жінці його надають в повному обсязі, незалежно від того, яка саме кількість днів нею було фактично використано до появи малюка на світ.
  • Якщо жінка до відходу в декретну відпустку працювала, то допомога залежить від середньої заробітної плати.
  • Відпустка перед вагітністю і пологами не може бути меншою за кількість днів, встановленого в країні на той момент часу.
  • Допомога по пологах і вагітності не підлягає обкладенню ПДФО, страховими внесками.

Які жінки можуть отримувати допомогу за родами

Мають право на отримання допомоги:

  • працюючі жінки;
  • безробітні, які складаються в службі зайнятості на обліку;
  • майбутні мами, які працюють у військових частинах.

Зв'язок між страховим стажем і посібником за родами

калькулятор розрахунок декретнихУ разі страхового стажу менше 6 місяців розрахунок допомоги здійснюється виходячи з МРОТ (мінімальної заробітної плати). Припиняється оплата декрету в тих випадках, коли до його завершення жінка виходить на своє робоче місце.

страховий стаж включає в себе періоди, протягом яких молода мама підлягала соціальному обов'язковому страхуванню (при тимчасової втрати працездатності, а також у зв'язку з пологами).

Якщо жінка офіційно працює відразу в декількох організаціях, виплата допомоги здійснюється за кожним місцем її роботи.

Жінки, звільнені при ліквідації організації, отримують допомогу по пологам і вагітності у фіксованій сумі, зазначеній в російському законодавстві.

Як розрахувати розмір допомоги по пологам і вагітності

декретна відпусткаДля того щоб визначити розмір допомоги, використовують калькулятор «розрахунок декретних».

Залежно від початку декретної відпустки його розмір може бути різним. При детальному опрацюванні суми виплачуваних грошей необхідно керуватися новими правилами.

Розрахунок виплат за новими вимогами

При декретній відпустці в період 2011-2012 рр. жінці могли нарахувати декретні виплати за новим або старим алгоритмом.

У сучасній версії 255 ФЗ РФ розрахунок здійснюється аналогічно звичайному аркушу непрацездатності. В цьому випадку калькулятор «розрахунок декретних» враховує два роки, що передують відпустці, отриману суму ділять на 730.

Наприклад, якщо жінка в 2011 році скористалася відпусткою у зв'язку з вагітністю (140 днів), не писала заяву на оформлення його за правилами (старим), визначається розмір середньої зарплати за 2009 і 2010 рр. Наприклад, він склав 512,33 рубля. У такому випадку за 140 днів їй буде виплачено 71 726 рублів 20 копійок.

Розрахунок декретних за старими правилами


оформлення відпустки за правиламиЯкщо жінкою написано заяву на надання відпустки і зазначено, що вона просить зробити розрахунок за старими правилами, визначається середній заробіток за 12 місяців до декрету. У суму включаються всі виплати, які обкладалися страховими внесками, крім витрат на відрядження і відпускних. Для обчислення розміру денного заробітку ділять розмір середньомісячного на дні, протягом яких він був нарахований.

Наприклад, навесні 2011 року жінка пішла в декрет на 140 днів. Якщо нею було написано офіційну заяву за правилами, які діяли до 2011 року, в розрахунок береться період 2010-2011 рр. Якщо за цей період жінка отримала 260 000 рублів (18 000 рублів - відпускні), для розрахунку беруть 242 000 рублей. З урахуванням розміру відпустки - 7 днів без збереження зарплати, 28 днів державного оплачуваної відпустки - розмір її середнього заробітку склав 733,33 рубля. Тоді допомога по вагітності та пологах дорівнюватиме 102 666 рублів.

розрахунок декретних з 2013 року

відпустку перед вагітністю і пологамиОформлення відпустки за правилами, або єдиний алгоритм розрахунку, передбачає використання звичайного лікарняного. Визначення середнього заробітку виконується за два роки до виходу жінки в декрет, включаючи всі прибуткові операції, оподатковувані страховими внесками. При визначенні усередненого доходу складається дріб. Знаменником буде число календарних днів за останні два роки, за винятком лікарняних листів, відпусток, декретних та періодів по догляду за дітьми-інвалідами.

Наприклад, коли йдуть у декретну відпустку на 140 днів, розрахунок здійснювався за 2010-2011 рр. За 2010 р жінкою було зароблено 300 000 рублей, за 2011 - 330 000 рублів. За винятком відпускних, сума яких склала 50 000 рублів, і лікарняних в розмірі 14 000 рублів, денний середній заробіток склав 949,72 рубля. У такому випадку за 140 днів буде нараховано 132 960,8 рубля.

Якщо жінка була на протязі двох календарних років в декретній відпустці втратила в розмірі заробітної плати, то може розраховувати на зміну розрахункового періоду. Це особливо актуально, коли йдуть у декретну відпустку вдруге поспіль. Для цього жінці необхідно подати заяву, вказавши в ньому бажання в процесі розрахунку середнього денного заробітку враховувати не останні два роки, а 1-2 роки до розрахункового періоду.

Про посібниках у 2015 році

надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологамиЩо стосується поточного часу, то розрахунок розміру допомоги по пологам і вагітності також здійснюється за два роки, які передували виходу жінки в декрет. Щодо термінів відпустки відзначимо:

  • при одноплодной вагітності і нескладних пологів тривалість декрету 140 днів;
  • в разі ускладнень і народження одного малюка відпустку складе в 2015 році 156 днів;
  • при багатоплідної вагітності тривалість буде 194 календарних дня.

Самостійний розрахунок розміру декретних передбачає знання розміру середнього заробітку. Жінка, яка планує вийти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами навесні 2015 року, повинна з'ясувати свій дохід за 2013 і 2014 роки (сума не повинна перевищувати граничну базу, використовувану для нарахування страхових виплат).

Ця сума ділиться на 730 (число днів за 2 роки), виходить заробіток за день. Якщо ж в 2012-2013 рр. жінці оформлялися листи тимчасової непрацездатності, то розмір лікарняного віднімається від суми загального доходу. Далі розрахована величина множиться на число днів декрету з урахуванням складності пологів. Жінка повинна знати, що мінімальний розмір декретної допомоги не може бути менше МРОТ, який становить 5965 рублів. Якщо вона працювала до декрету у іншого роботодавця або в декількох організаціях одночасно, потрібно взяти довідки про доходи, в такому випадку розмір допомоги істотно збільшиться. Причому оформлення здійснюється в кожній організації окремо. Для тих жінок, які 1,5-2 роки перебували до пологів в декретній відпустці або у відпустці по догляду за першою дитиною, можливий розрахунок другого періоду виходячи з часу, що передує першому.

розрахунок допомоги по вагітності та пологахНеобхідно також відзначити, що якщо жінці нараховується допомога по догляду за першою дитиною і належить посібник по другим пологів, у неї є право вибрати тільки один з цих варіантів. Якщо вона вирішує не використовувати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, у такому разі не може розраховувати і на виплату допомоги, замість нього буде нараховуватися щомісячна заробітна плата.

Звичайно, держава надає підтримку матерям: надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами - його завдання, однак і молода мама повинна своєчасно проходити всі необхідні для цього процедури. Як тільки вона дізналася про вагітність у лікаря-гінеколога, варто вирушати в поліклініку повторно, щоб в поставлені терміни (до 12 тижнів вагітності) стати на облік. Тоді буде проведено вигідний розрахунок допомоги по вагітності та пологах. В іншому випадку вона може залишитися без одноразової виплати при народженні дитини, а це в залежності від ситуації в країні може бути пристойна грошова сума. Це неприпустимо, особливо в тих випадках, коли батько заробляє недостатньо багато грошей, щоб утримувати і повноцінно забезпечувати сім'ю всім необхідним для життя. А така ситуація вкрай актуальна для нашої країни, тому зробіть все, щоб ваш малюк мав все необхідне.


Внимание, только СЕГОДНЯ!
Статьи по теме "Отпуск по беременности и родам: выплаты, калькулятор. когда уходят в декретный отпуск?"
Оцените, пожалуйста статью